Novosadski volonterski servis – stvaranje sistemski uređenog modela

Objavljeno u kategoriji: Vesti, Izveštaji

Jedan od prvih koraka ka stvaranju sistemski uređenog modela Novosadskog volonterskog servisa NSVS – projekta koji će omogućiti sprovođenje kvalitetnog, održivog i organizovanog rada sa volonterima – realizovan je održavanjem pet okruglih stolova u Novom Sadu.

Osnovni cilj ovih aktivnosti bio je predstavljanje modela servisa i prikupljanje sugestija od strane volontera i organizatora volontiranja – institucija, udruženja i ustanova koje se bave različitim segmentima društva. „Ideja je bila da čujemo šta organizatori volontiranja, ali i volonteri, misle o projektu volonterskog servisa, koja su njihova iskustva, šta bi dodali, šta isključili. Poseban akcenat stavljen je na postavljanje standarda za kvalitetan rad LVS (Lokalnog volonterskog servisa). Hteli smo da konkretizujemo priču time što smo se ograničili oblastima volontiranja na pet sektora: omladinu, kulturu, zdravstvo, sport i zaštitu životne sredine“, objašnjava Vojislav Prkosovački, koordinator Novosadskog volonterskog servisa

Uzimajući u obzir značaj volontiranja i postojeći zakonski okvir u našoj državi, učesnici su naglasili najveće probleme s kojima se susreću: neodgovarajući rad sa volonterima, njihovo stihijsko angažovanje, neprecizno definisane volonterske pozicije i programi, nedostatak odgovarajuće podrške u radu, nesklad između želja i interesovanja volontera i trenutno dostupnih aktivnosti.

Prkosovački ističe da ne postoji institucionalni okvir: „Preciznije, ne postoji okvir u kom volontiranje može da se razvija na način kako ga mi prepoznajemo i kako ga prepoznaju ove dve prestonice, kroz proces projekta NSVS (Novosadski volonterski servis). To znači da ne postoji insitucija u okviru grada ili pokrajine, osoba, savet ili odbor koji se bavi samo volontiranjem, a tako nešto je itekako potrebno.“

Volontiranje u organizovanom smislu podrazumeva volonterski menadžment, podrazumeva ljudske, finansijske, materijalne i tehničke kapacitete, obuke, realizaciju projekata kroz mini-grantove, a sve to može se ostvariti jedino kroz platformu kao što je Novosadski volonterski servis.  Prkosovački je pojasnio da to pak ne znači i da NSVS nudi „fond raspoloživih volontera“: „NSVS neće biti servis koji možete da nazovete i tražite da se iz špajza izvuče 10 volontera za neki festival ili sportsko takmičenje. Ova platforma nudi uređen mehanizam u kom se, s jedne strane, susreću volonteri koje edukujemo, i shodno njihovim ličnim afinitetima upućujemo na organizaciju koja ima otvorenu volontersku poziciju. Sa druge strane, imamo organizacije i institucije koje će nas blagovremeno obavestiti kakvu volontersku poziciju imaju i kakvog volontera žele, i uz pomoć NSVS kreirati pristup. Na taj način pristupamo planski i neutrališemo mogućnost zloupotrebe volontera.“

Sledeći korak u okviru realizacije projektnih aktivnosti jeste konferencija koja se održava 8. decembra povodom Dana volontera (koji se obeležava 5. decembra). Na samoj konferenciji biće predstavljeni zaključci sa okuglih stolova, i najznačajnije informacije koje smo dobili od učesnika, a takođe će biti prikazan i priručnik o volonterskom menadžmentu. Pozvaćemo predstavnike iz OPENS-a i Fondacije „Novi Sad 2021“, lokalne volonterske servise i kancelarije za mlade da predstave svoja iskustva.

U prvoj fazi projekta učestvovalo je više od 50 organizacija i institucija koje uključuju volonterizam u svoje aktivnosti, te preko 100 pojedinaca koji su na neki način uključeni u ovu oblast. Ono što je posebno zanimljivo jeste da se, umesto pričanja o problemima i izazovima, tokom poslednjih nedelja u civilnom sektoru zajednički radilo na kreiranju mehanizama za poboljšanje volonterizma u lokalnoj sredini. Projekat „Novosadski volonterski servis” zajednički sprovode Omladinski savez udruženja „OPENS 2019” i Fondacija „Novi Sad 2021 – Evropska prestonica kulture“.

 

Ostavite odgovor